Machen wir uns nichts vor: wenn man nicht gerade ein besessener Sport-Crack ist, ein Ernährungsfanatiker oder gerade generell mit seinem gesamten Leben unzufrieden, dann ist es schwierig, den inneren Schweinehund für regelmäßigen Sport, ausreichend Schlaf und besseres Essen zu überwinden. Allen guten Vorsätzen für ein Neues Jahr zum Trotz. Dennoch […]
Martin Dunker
11 Beiträge
Das mag für machen geneigten Leser nun sehr dramatisch klingen, ist aber gerade im Hinblick auf die Sicherung der Zukunftsfähigkeit auch. Insbesondere, wenn wir die Personalpolitik und die mangelnde Arbeitgeber-Kommunikation so manches Unternehmens im Mittelstand und dort vornehmlich im B2B betrachten. Reizvoll für Nachwuchskräfte? Wohl eher nicht. Young Professionals zieht […]
Die derzeitige Situation stellt besonders hohe Ansprüche an Unternehmensführung und Organisation, in mancher Hinsicht mehr als zuvor, denn vor allem die Arbeitgeber-Kommunikation muss bei vielen Unternehmen völlig neu konzipiert werden. Die Ziele bleiben gleich – die Maßnahmen müssen sich ändern Unternehmerinnen und Unternehmer müssen nach wie vor Ziele definieren, Vorhaben […]
Machen wir uns nichts vor: für den Erfolg eines Unternehmens ist nichts wichtiger, als dass die richtigen Menschen zusammenarbeiten. Was nutzt Ihnen die beste Idee, wenn sie nicht richtig umgesetzt wird? Wenn Sie niemanden finden, der dort mitmacht, den Ball aufnimmt und nach vorn spielt? Was nutzt es, wenn Sie […]
Es sind nicht primär die guten Produkte, die den Erfolg und die Zukunft eines Unternehmens bestimmen. Einen viel größeren Einfluss haben die Personen, die den Erfolg ausmachen – die Mitarbeiter, ihr Know-how und vor allem ihre Motivation, diese Faktoren für das Unternehmensziel einzusetzen. Jedes Unternehmen ist nur so gut wie […]
Nicht, dass es Covid19 erst an den Tag gebracht hätte, aber die Situation hat die Erkenntnis sicher beflügelt: der Mittelstand muss digitaler werden. Und bei einem Schwerpunkt wird es extrem deutlich: bei der Arbeitgeber-Kommunikation. Wer hier jetzt bereits digital aufgestellt ist, hat deutlich mehr Chancen, Mitarbeiter perfekt zu informieren, zu […]
Content-Marketing ist gerade für die Entwicklung einer Arbeitgeber-Marke und für die Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität von ausschlaggebender Bedeutung. „Mitarbeiter bewerben sich ja eigentlich von selbst. Wer wechseln will, der sucht doch!“ So oder so ähnlich fallen in zahlreichen Unternehmen nach wie vor viele Sätze. Und ja, das stimmt durchaus. Aber wer […]
When we decided to build up our business partnership last year, we thought that getting started would be more or less business as usual. We all have quite a track record in terms of sucessful consulting and every partner is good at talking to interesting companies and very well connected […]
Vor kurzem telefonierte ich mit der Inhaberin eines Familienunternehmens mit etwas über 100 Mitarbeitern. Sie benötigte unsere Unterstützung beim Führen von internen Teamgesprächen mit Mitarbeitern im Homeoffice und der Organisation und Vorbereitung von Präsentationen per digitaler Medien wie Teams oder Zoom während des Lock-Downs. Nach kurzer Zeit erzählte sie mir […]
Eine Betrachtung von Sinn und Unsinn im heutigen Employer Branding. Ich arbeite seit über 25 Jahren an Marke und Kommunikation und habe bisher über 100 Unternehmen betreut, bis hin zu multinationalen Konzernen. Im Laufe der Jahre musste ich ständig erleben, dass viel Aufwand und Geld in Maßnahmen gesteckt wird, die […]
Viele Unternehmer beauftragen einfach einen Personaldienstleister, wenn sie Mitarbeiter suchen. Das mag schön und gut sein, es fehlt aber meist die Grundlage, damit auch die passenden Wunschbewerber den richtigen Eindruck gewinnen und sich angesprochen fühlen. Eine einfache Stellenanzeige und ein Telefonat des Bewerbers mit dem Dienstleister reichen nicht, damit der […]