Machen Sie Ihre Arbeitgeber-Attraktivität deutlich. Erhöhen Sie Qualität und Menge der Bewerbungen. Nutzen Sie die Chance auf ein motiviertes Team mit geringer Fluktuation und mit Menschen, die ihre Arbeit lieben.
Verkaufen Sie sich als Arbeitgeber nicht länger unter Wert. Machen Sie Ihre Stellen und Qualitäten endlich sichtbar. Zeigen Sie Ihrem Team, warum es sich lohnt bei Ihnen zu arbeiten und zu bleiben. Nutzen Sie Ihre Stärken und einzigartigen Qualitäten als Arbeitgeber für ein Employer Branding, das zu 100 Prozent zu Ihnen passt.
Stellen Sie MitarbeiterInnen ein, die wirklich zu Ihrem Team passen. Wir stehen an Ihrer Seite und unterstützen Sie von der Arbeitgeber-Marke bis zur passenden Recruiting-Kampagne, die Ihre wahren Stärken betont. Sie kommunizieren Ihr Arbeitgeber-Image gezielt, um bei Ihrer Zielgruppe authentisch Aufmerksamkeit zu erzielen und im Bewusstsein zu bleiben. Sie werden zum echten Wunsch-Arbeitgeber.
MitarbeiterInnen dauerhaft zufrieden zu stellen und zu halten ist gar nicht so einfach. Wir helfen Ihnen hier mit unserem Know-how für Ihr internes Arbeitgeber-Marketing! Gemeinsam sorgen wir für die funktionierende Kommunikation im Team, setzen auf Augenhöhe und Wertschätzung. Setzen Sie auf kreative Methoden der Mitarbeiterbindung für eine starke Unternehmenskultur! Werden Sie zum Arbeitgeber, bei dem man gern arbeitet und bleibt.
Wir entwickeln Ihre Arbeitgeber-Marke ganzheitlich und mit unseren eigenen individuellen und nachweislich erfolgreichen Tools. So zeigen Sie sich nicht nur im Recruiting von Ihrer besten Seite und gewinnen die passenden BewerberInnen durch smarte Maßnahmen. Mit innovativer Mitarbeiterbindung machen Sie deutlich, was Ihr Team an Ihnen als Arbeitgeber hat. Als Employer Branding-Partner aus Bonn stehen wir Ihnen entlang des gesamten Employee Life Cycle mit unserer Expertise und Kreativität zur Seite.
Die Entwicklung einer Arbeitgeber-Marke ist langwierig und teuer? Nicht mit uns als Employer Branding Partner. In nur drei Schritten entwickeln wir Ihre authentische Arbeitgeber-Marke gemeinsam, inklusive Konzept für Ihre individuelle Employer Branding Kommunikation. Mit Hilfe zur Selbsthilfe, schlank und effizient.
Wussten Sie, dass eine unbesetzte Stelle im Mittelstand bei Unternehmen über 250 Mitarbeitenden im Schnitt mehr als 70.000 EURO kostet? Unser Smart-Recruiting kommuniziert Ihre Qualitäten und Werte direkt zur passenden Zielgruppe und kann somit Ihre Vakanzen deutlich reduzieren.
Aktuell fühlen sich 87 Prozent der Mitarbeitenden nicht mit ihrem Arbeitgeber verbunden. Gehen Sie mit uns daran, zu den anderen 13 Prozent zu gehören. Unser Ansatz fokussiert vor allem das interne Miteinander und die interne Kommunikation inklusive der Führungskommunikation.
Wir integrieren bereits vorhandene Inhalte und Strategien in unseren Ansatz. Dabei entwickeln wir individuelle Tools und Strategien, die speziell auf Ihr Unternehmen und Ihre Ziele zugeschnitten sind. Dieser Ansatz hat sich nachweislich als erfolgreich erwiesen und hilft, Sie bei Recruiting und Mitarbeiterbindung von der besten Seite zu zeigen.
Wir stehen Ihnen durch den gesamten Employee Life Cycle zur Seite. Dabei können wir auf unser eigenes und langjähriges Netzwerk zurückgreifen oder aber die Ressourcen Ihres Unternehmens koordinieren. Vom Employer Branding bis zur Mitarbeiterbindung setzen wir auf innovative Methoden, um nicht nur die richtigen BewerberInnen für Sie zu gewinnen, sondern auch Ihr bestehendes Team an Sie zu binden.
Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur bei der Entwicklung einer Strategie zu helfen, sondern Sie auch zu befähigen, diese mittelfristig selbständig umzusetzen. Durch unsere Hilfe zur Selbsthilfe haben Sie langfristig volle Kontrolle über Ihre Mitarbeiterfindungs- und Bindungsstrategien.
Susanne Macaluso und Martin Dunker sind autorisierte INQA-Coaches
der IHK Köln