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#mehrwertschöpfungdurchwertschätzung

Sind Sie als Arbeitgeber attraktiv?

Mit unserem Analysetool erkennen Sie auf einem Blick Ihre individuellen Arbeitgeberqualitäten und Ihr Wertschöpfungspotenzial entlang der Employee Journey.

Jetzt den Wertschätzungstest machen und herausfinden, ob Sie ein attraktiver Arbeitgeber sind

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wertschätzung

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Wertschätzungstest

Arbeitgeber-Manufaktur

… und Ihre Wunschmitarbeiter finden Sie gut!

Arbeitgeber-
Marke

Mit einfachen Modulen in nur 3 Schritten zum Ziel

Los geht's

Arbeitgeber-Kommunikation

Maßgeschneiderte Kommunikation mit Full-Service Storytelling

Arbeitgeber-Manufaktur

Für gute Mitarbeiter tun wir alles

Arbeitgeber-
Magazin

Alles rund um Ihre Arbeitgeber-Attraktivität

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Arbeitgeber-Marke

Machen Sie Ihre Stärken als Arbeitgeber deutlich und begeistern Sie die passenden Bewerber.

Gemeinsam mit uns können Sie die richtigen Mitarbeiter schnell und effektiv finden und passende Bewerber genau Ihr Unternehmen. In lediglich drei Schritten und mit einfachen Modulen entwickeln Sie Ihre Arbeitgebermarke, mit der Sie Ihre Stärken und Werte richtig kommunizieren und attraktiv für ihre Wunschmitarbeiter werden. So bekommen sie die gezielte Aufmerksamkeit & setzen sich individuell & authentisch vom Wettbewerb ab.

Schritt 1

Sie setzen Ihre Stärken und Werte als Arbeitgeber für Ihre Wunschbewerber und Mitarbeiter perfekt in den Mittelpunkt!

Schritt 2

Sie entwickeln Ihre Arbeitgeber-Marke auf der Basis echter Qualitäten. Sie stellen deutlich dar, was Sie als Unternehmen ausmacht und haben damit alle Voraussetzungen, damit sich Wunschkandidaten und Mitarbeiter direkt angesprochen fühlen und der Wettbewerb Sie zu spüren bekommt!

Schritt 3

Über zeitgemäße Kommunikationskanäle und mit passenden Erfolgsstories begeistern Sie immer wieder die Menschen, die Sie suchen und die zu Ihnen passen.

Arbeitgeber-Marke

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Schritt 1

Sie setzen Ihre Stärken und Werte als Arbeitgeber für Ihre Wunschbewerber und Mitarbeiter perfekt in den Mittelpunkt!

Schritt 2

Sie präsentieren sich dort, wo sich Ihre Zielgruppe aufhält und Sie wahrnehmen kann. Und zwar so, dass sich Ihre Wunschkandidaten und Mitarbeiter direkt angesprochen fühlen und der Wettbewerb Sie zu spüren bekommt!

Schritt 3

Über zeitgemäße Kommunikationskanäle und mit passenden Erfolgsstories begeistern Sie immer wieder die Menschen, die Sie suchen und die zu Ihnen passen.

Arbeitgeber-Kommunikation

Machen Sie sich unwiderstehlich für Ihre Wunschmitarbeiter – durch unser Storytellingkonzept

Sie erhalten Ihre passende Kommunikationsstrategie ohne Schnickschnack und für alle relevanten Kanäle.

Das Resultat: Sie stellen Ihre Stärken anhand von Erfolgsstories dar, die Ihre Wunschmitarbeiter begeistern und überzeugen. Sie zeigen dadurch ab sofort Ihr Gesicht als starker Arbeitgeber, nutzen die Vorteile der klassischen ebenso wie der sozialen Medien und platzieren sich genau dort, wo sich Ihre Bewerber aufhalten und Sie als Arbeitgeber suchen.

Unser Ansatz ist flexibel: wir bieten Full Service oder erarbeiten auf Wunsch Ihren Kommunikationsfahrplan und –baukasten, mit dem Sie Ihr Personalrectruiting selbst völlig unabhängig und flexibel in die Hand nehmen können.

Wählen Sie Ihre Bausteine für Ihre Recruiting-Strategie aus unserem Full Service Tool.

So steuern Sie jedes Ihrer Projekte sicher ins Ziel.

DIGITAL

Homepages, Microsites*

Social Media & Storytelling

Plattformen für die HR-Kommunikation

Online Marketing (Funnel)

BILD & PRINT

Fotografie, Video

Stellenanzeigen, Texte

Mitarbeiter-/Bewerber-Broschüren*

Image-Kampagnen

MENSCH ZU MENSCH

Workshops & Seminare

Bewerber-Screening/-Gespräche

Mitarbeiter- und Bewerber-Events

Tag der offenen Tür

* Konzept, Redaktion, Text und Umsetzung inkl. Druck

Online, offline, Mensch zu Mensch.

Ihr Kommunikations-Fahrplan wird konsequent auf Ihre individuelle Arbeitgeberattraktivität ausgerichtet.

WAS – Inhalte, die Ihre Zielgruppe interessiert

WIE – Erfolgsgeschichten in einer Sprache und in Bildern, die Ihre
Wunschkandidaten persönlich begeistern und überzeugen

WO – Online, Offline, Mensch zu Mensch – überall, wo sich Ihre
Zielgruppe für Sie interessieren kann

WANN – Entwicklung Ihres individuellen Redaktionsplans, mit dem
Sie Ihre Stärken kommunizieren.

Online, offline, Mensch zu Mensch.

Ihr Kommunikations-Fahrplan wird konsequent auf Ihre individuelle Arbeitgeberattraktivität ausgerichtet.

WAS – Inhalte, die Ihre Zielgruppe interessiert

WIE – Erfolgsgeschichten in einer Sprache und in Bildern, die Ihre
Wunschkandidaten persönlich begeistern und überzeugen

WO – Online, Offline, Mensch zu Mensch – überall, wo sich Ihre
Zielgruppe für Sie interessieren kann

WANN – Entwicklung Ihres individuellen Redaktionsplans, mit dem
Sie Ihre Stärken kommunizieren.

„Schnörkellos, effizient und absolut zukunftsorientiert zu den richtigen Mitarbeitern“

Ab sofort

ZEIGEN SIE Präsenz bei Ihren Wunschbewerbern und Mitarbeitern mit einem authentischen & unverwechselbaren Arbeitgeberauftritt

GEHEN SIE Ihren Fachkräftemangel aktiv und innovativ an – durch Anwesenheit auf Social Media Kanälen und Storytelling, so dass Sie dem Wettbewerb um einige Längen voraus sind!

STELLEN SIE ein unternehmensweites Verständnis für Ihre Identität und Werte dar, verringern aktiv Ihre Fluktuation & erhöhen Ihre Mitarbeiterbindung – Sie bilden die Basis für eine erfolgreiche Personalmarketing-Strategie

Mit uns

ERREICHEN SIE in drei einfachen Schritten & mit einem transparenten Budget Ihr gestecktes Ziel schnell und sicher – schnörkellos, effizient & absolut zukunftsorientiert

NUTZEN SIE auf Wunsch die Stärken eines 360-Grad-Netzwerks– in digitaler und klassischer Kommunikation, Video, Foto und Produktion

ERHALTEN SIE partiell Unterstützung, wenn Sie schnelle Einzellösungen suchen

Ihr Team für das Employer Branding und Recruiting

Susanne Macaluso

Über 25 Jahre erfolgreich in Human Resource- und Kommunikationsthemen: Employer Branding (Entwicklung von Arbeitgebermarken), Recruiting, Personalvermittlung und -leasing, Bewerbertrainings, Personalentwicklung, Interne Kommunikation, Standortmarketing. Coaching für Führungskräfte und Teams: Potenziale stärken mit Wertschöpfungsfaktor.

Martin Dunker

Seit 30 Jahren stark in Marke einschließlich Entwicklung und Implementierung von Arbeitgebermarken (Employer Branding) sowie Kommunikation; mehr als 100 betreute Unternehmen und Organisationen B2B, B2C und G2C, von Mittelstand bis zu multinationalen Konzernen. Fachpublizist für Marketing, Lehrauftrag Organisation & Process Management an der International School of Management.

Sören Böckmann

Seit 4 Jahren als Experte für Digitalmarketing erfolgreich. Leidenschaft für Digital Media und Storytelling. Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketing-Konzepte, Social Media Strategien und Kommunikationslösungen. Ob Website, Storytelling oder Video-Kampagne: Die sinnvollste Lösung mit dem größten Nutzen für den Kunden steht immer im Fokus.

Starke Netzwerkpartner

Kompetentes und perfekt eingespieltes Netzwerk-Team in den Bereichen digitaler und klassischer Kommunikation, Foto, Video und Produktion.

Arbeitgeber-Magazin

Alles rund um Ihre persönliche Arbeitgeber-Attraktivität

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BAFA „Förderung unter-nehmerischen Know-Hows“

BAFA-Beratungen im Rahmen der Beratungsförderung können auf Grundlage der Registrierung gefördert werden.

QUALITÄTS-BERATER

der IHK Köln