WERTSCHÖPFUNG DURCH WERTSCHÄTZUNG
Mehr Erfolg durch die Mitarbeiter-Wertschätzungs-Methode
Einer der größten Erfolgsfaktoren für die Steigerung der Leistung Ihres Teams ist das gezielte Wertschätzungsmanagement. Sie motivieren die Mitarbeiter in Ihrer Leistung, verringern die Fluktuation und beleben so die positive Strahlkraft Ihres Unternehmens von innen und außen. Auf diese Weise bauen Sie gezielt Ihre Arbeitgebermarke weiter aus und gewinnen an zusätzlicher Arbeitgeberattraktivität.
Mit der Wertschätzungsmethode der Arbeitgeber-Manufaktur
- ergänzen Sie Ihr werteorientiertes Employer Branding um einen weiteren wichtigen Grundstein im Recruiting, Onboarding und bei der Personalbindung: dem Wertschätzungsfaktor
- entwickeln Sie den Teamgeist weiter, indem Sie verdeutlichen, dass Zusammenhalt und Zusammenarbeit wichtige Wirkungsfaktoren für den individuellen Erfolg und die Unternehmenswertschöpfung sind
- erhöhen Sie den Spaß an und die Identifikation mit der Arbeit und holen damit auf ehrliche und positive Art mehr aus ihrem Team heraus
- sind Sie in der Lage, ein systematisches Wertschätzungsmanagement individuell und begleitend zu den unterschiedlichen Phasen im Employee-Lifecycle zu betreiben
- erhalten Sie eine Strategieskizze mit Quick-Wins und praxisnahen Umsetzungsmethoden, die gezielte Impulse für mehr Engagement und bessere Resultate setzen
Die Wertschätzungs-Erfolgsbausteine:
Potenzialcheck mit Quick-Wins:
Analyse der Wertschöpfungsfaktoren entlang der Employee Journey mit Strategieskizze und Tipps für pragmatische & schnelle Umsetzungserfolge
Prinzip Augenhöhe:
Fokus auf eine klare und wertschätzende Kommunikation mit eindeutigen und verständlichen Handlungen sowie einfachen Prozessabläufen
Wertschätzende Teamarbeit:
Wertebasiertes und wertschätzendes Miteinander als Erfolgsfundament für eine starke Employee Journey mit langfristigem Unternehmenserfolg
Attraktive Arbeitgebermarke:
Auf Augenhöhe durch den Employee Lifecycle zum weiteren Aus- und Aufbau Ihres Employer Brandings
Hilfe zur Selbsthilfe auf Wunsch mit Experten-Support:
Aufbau Ihrer persönlichen Strategieskizze mit Anleitung zur Umsetzung, Quick Wins und langfristige Maßnahmen für Ihren Erfolg; Experten-Support, da wo es nötig ist
Ihr Prozess zu mehr Wertschöpfung durch Wertschätzung:
Stufe 1:
Wertschätzungs-Potenzial-Check
mit Quick-Win-Charakter
Stufe 2:
Wertschöpfung durch Wertschätzungs-Workshop
Stufe 3:
Strategieskizze mit Anleitung zum Selbermachen
Stufe 4:
Erfolgsreview mit Experten-Support
Ihr Wertschätzungs-Duo:
Susanne Macaluso
Geschäftsführerin Arbeitgeber-Manufaktur
Wertschätzung ist kein Kuschelfaktor! Fühle ich mich als Mensch in meiner Arbeit bestätigt, bringe ich mich für mich selbst und mein Unternehmen voll ein. So gewinnt das Unternehmen an Wertschöpfungspotenzial & Attraktivität.
Svenja Risse
Geschäftsführerin Training|Coaching|Beratung
Führung ist eine Frage der Haltung. Mit der richtigen Haltung und Wertschätzung werden Menschen inspiriert und haben Spaß an der Arbeit. So entsteht Mitarbeiterbindung.
Als Wertschätzungs-Team stehen Susanne Macaluso und Svenja Risse für fundierte Erfahrung bei Arbeitgebermarken-, Personal- und Organisationsentwicklung an Ihrer Seite.
Menschen, Kommunikation und Prozesse bilden seit vielen Jahren den Mittelpunkt ihrer Tätigkeit mit branchenübergreifenden mittelständischen Unternehmen.
Moderne Recruiting- und Onboardingmethoden sowie gezielte Personalbindungs-Programme/Teambuildingmaßnahmen sind dabei ein fester Bestandteil im täglichen Doing.
Sie bringen praxiserprobte Tools und Methoden in den Wertschätzungsprozess entlang Ihrer Employer Journey ein, genau dort wo es Sinn macht. Ihre authentische Employer Branding Strategie haben Sie dabei immer fest im Blick.
Die Arbeitgeber-Manufaktur entwickelt erfolgreiche Arbeitgeber-Marken, interne und externe Kommunikations- sowie Smart-Recruiting-Konzepte für mittelständische Unternehmen. Zu unseren Kunden gehören Energieversorger, High-Tech-, Gesundheitsversorgungs- sowie branchenübergreifende B2B-Unternehmen.
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